社保咨询解答
更新时间：2017-03-30 07:13:36人浏览
问题描述：
我想咨询新入职员工今年50不想上社保应该怎么办理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新劳动法案例分析
2022年劳动法案例分析是对劳动争议案件而依据一定的理论知识做出决策或作出评价再或是提出解决问题的思路。劳动争议案件当中的劳动者举证条件要证明劳动关系是存在的、
劳动法
人浏览
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以补缴养老保险为例，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答：房产常见问题咨询
一、提前还款不一定划算读者网虫：近来，由于受加息预期影响，不少贷款买房的人都开始筹划提前还贷。请问是不是所有贷款买房的人都适合提前还款呢?解答：去年连续两次加息
其他
人浏览
企业缴纳搜索基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 购买外地房可以提取北京公积金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，购买自住住房是提取住房公积金的合法情形之一，并未限定购房地点必须在本地。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，这个如果你负这个刑事责任的话，单位是可以辞退你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 当用人单位违法解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个鉴定的结果是法院指定的吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
