咨询下，公司无故辞退我，已转正员工，已经工作将近7个月了。而且是紧急口头通知。我能得到什么补偿呢？
更新时间：2017-03-31 06:01:26人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-11-24 13:59:01
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿最多12年的经济补偿金，未缴纳保险的赔偿，详细情况建议咨询律师了解。
2015-11-24 14:17:47
服务地区-北京北京
您好，公司此类情况属于违法解除，你可以不同意并要求继续履行劳动合同，或要求双倍的经济赔偿金。但一般所谓的口头通知无法作为证据，建议要求公司出具书面通知或取证证明公司的辞退意图，切忌接到口头通知后就自行离开岗位。如有需要，可来电咨询。
2015-11-24 13:56:17
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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