公司撑不下去提前解除员工合同要赔偿吗
更新时间：2017-04-01 07:21:21人浏览
问题描述：
公司撑不下去要裁员，一个月试用期过了，要怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前解除合同要给企业补偿吗
在当今社会，一般的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，以此来保护自己的合法权益，有时候员工可能会因为各种各样的原因而提前解除合同。那么大家知道员工提前解除合同要给
合同解除
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗
员工提前解除劳动合同要给企业补偿吗？关于劳动者解除劳动合同的，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在离职时发
劳动合同知识
人浏览
根据我国有关法律规定，如果劳动者想要提前解除劳动合同，具体的方法如下：1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权2.与单位协商解除劳动合同3.提前三十天通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除劳动合同可补偿吗
公司提前解除劳动合同可补偿吗？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位
劳动合同知识
人浏览
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司不能单方面提前解除
某贸易公司人事部于2010年9月13日收到市场部刘小姐的书面辞职报告，刘小姐称，因个人原因决定辞职，并在辞职报告上写明将于10月12日，也就是30天之后离开公司
解除劳动合同
人浏览
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除房屋租赁合同
提前解除房屋租赁合同案例介绍：提前解除租赁合同，应书面确认原告黄某将某小区店面一间出租给被告尹某用于开办理发店，租期三年，李某支付第一年和第二年半年租金后，第二
租赁合同知识
人浏览
1、劳动争议不适用合同法的；2、单位解除劳动合同的程序不合法，根据劳动法规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽人可以解除合同吗？承揽人没有任意解除合同的权利。定作人有协助承揽人的义务，当定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。定作人经催告仍不履行协助义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
