合同2015.12.31到期,从2011年6月开始到公司实习,试用期合同6个月,12年1月开始正式签订合同,不算实习试用期,至正式合同结束工作已4年,现怀孕快生了,我属于业务部门(公司有很多

更新时间:2017-04-01 07:31:30人浏览
问题描述:
合同2015.12.31到期,从2011年6月开始到公司实习,试用期合同6个月,12年1月开始正式签订合同,不算实习试用期,至正式合同结束工作已4年,现怀孕快生了,我属于业务部门(公司有很多不同业务部门),现部门因亏损要关门,请问这个要如何赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-04-01 07:31:30
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
主张补偿金,赔偿金。
2015-11-24 11:47:04
补偿金赔偿金怎么算
追问 2015-11-24 11:54:48
满一年补一月
追答 2015-11-24 12:06:13
如果没怀孕也是一样的补偿吗?
追问 2015-11-24 23:17:43
追答 2015-11-25 13:36:28
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