上班有20天了,请了2个星期假,没有书面请假,但负责人也默认了,口头上答应的,请假期最后一天提出短信辞职,负责人提出必须提前15天请辞,我没同意要上班15天之后再提出辞职,就没去上班,负责人

更新时间:2017-04-05 06:26:50人浏览
问题描述:
上班有20天了,请了2个星期假,没有书面请假,但负责人也默认了,口头上答应的,请假期最后一天提出短信辞职,负责人提出必须提前15天请辞,我没同意要上班15天之后再提出辞职,就没去上班,负责人说我的工资早扣光了,我是在适用期间,没签合同,请问我还能拿到我的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果还有协商余地,可以考虑协商解决,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2017-04-05 06:26:50
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
你可来电了解
2015-11-27 15:50:01
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