左手食指和中指粉碎性骨折几级
更新时间：2017-04-05 06:42:35人浏览
问题描述：
左手食指和中指粉碎性骨折，现在已经截肢了，手在肚子上让它长，医生说是皮瓣手术，还要二次手术，我想知道我能得到多少赔偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好。您是怎么受的伤？因为不同的原因，适用的法律是不同的，赔偿项目和赔偿标准也会不同。建议您再详细描述一下案情，以便我给您一个具体的答复。祝您早日康复！
2015-11-24 10:51:44
咨询我
刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好，伤残等级鉴定属于司法鉴定专业领域，不属于律师业务范围，建议及时申请司法鉴定确定伤残等级，并结合鉴定结论以及当地赔偿标准计算赔偿数额。
2015-11-24 06:41:33
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，赔偿项目较多，包括医疗费、误工费、护理费构成伤残等级的要依据等级进行赔偿，还有康复费用，建议来电或面谈以便得到更为准确的答案。
2015-11-24 10:00:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四个手指断了几级工伤?
工伤，就是指在工作的过程中，因为工作的原因，导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况，工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了，是算几级工伤呢
工伤赔偿知识
人浏览
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故骨折鉴定的标准
交通事故导致骨折情况的赔付，首先要对骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级，最严重的是一级，最轻的是十级。根据伤残鉴定等级的不同，赔偿也是不一样的。下
交通事故
人浏览
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要专业鉴定机构鉴定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤残等级鉴定属于司法鉴定专业领域，不属于律师业务范围，建议及时申请司法鉴定确定伤残等级，并结合鉴定结论以及当地赔偿标准计算赔偿数额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请伤残鉴定，鉴定结果确定伤残等级数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要以鉴定为准的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资，是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你工资的依据应当是其内部的考勤制度和绩效考核制度，但仅仅因为下班忘记打卡就扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位在制定涉及劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时1.5倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。若不及时按法律规定支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税，您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合，可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看，公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，全勤奖是单独奖金项目，非基本工资部分，不应扣除。如单位违规操作，可能损害劳动者权益，影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工依法办理离职，老板非法克扣工资属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
