我想咨询一下,我是去年7月份进的现在的公司,那时候跟我签合同的是说一年签一次,而且签的时候我答应不交社保,公司每月补贴200元钱,然后那时候领导还给我口头承诺满一年上调一次工资,现在,

更新时间:2017-04-10 06:20:45人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我是去年7月份进的现在的公司,那时候跟我签合同的是说一年签一次,而且签的时候我答应不交社保,公司每月补贴200元钱,然后那时候领导还给我口头承诺满一年上调一次工资,现在,我的保险早就到期了,公司不但合同没跟我续签,而且工资到现在也没加,更过份的是让我周末加班,竟然说加半天班,只给补半天休!请问公司这样做合法吗?我可以告他们吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-11-24 07:03:46
而且公司签的劳动合同也没有给我,全部在公司里,这种做法合理吗?
追问 2015-11-24 08:50:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师介入具体了解案情,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-04-10 06:20:45
赵菲律师
服务地区-江苏南京
向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-11-24 10:28:27
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2015-11-23 20:03:39
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