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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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不合法,如果是市外搬迁,员工不随迁,你还可以要求工厂支付经济补偿金。
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可以取消,但需按照合同内容支付相应的违约金。按照和银行签订的合同协议执行,合同生效之后提前一次性还款或者撤销等都算违约,协商不成,可诉讼处理。
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关于汽车租赁,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租金,起诉解决,有法院判决,可最终强制执行。
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协商不成,可以起诉解决
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问题要详细具体我才好解答
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