公司十年员工合同到期

更新时间:2017-04-27 07:14:33人浏览
问题描述:
本人是一名公司职员,我在2006年8月11日和现公司签订的劳动合同,在2014年8月11日续签了两年的劳动合同,到2016年8月11日到期,。我想问,公司是否可以以合同到期不再续签为由,终止和我的劳动关系,我该如何应对。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,可以终止,但要支付经济补偿金。
2017-04-27 07:14:33
李强律师
服务地区-湖北襄阳
可以终止,但要支付经济补偿金。
2015-11-21 21:55:32
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