公司裁员没提前30天通知，提前半个月通知，怎么赔偿！还有我手里的合同跟公司手里的合同不一样，公司手里的合同工资是2500，，我手里合同工资是2800，请问哪个合同有效？公司那份合同是在过了试
更新时间：2017-04-29 19:00:24人浏览
问题描述：
公司裁员没提前30天通知，提前半个月通知，怎么赔偿！还有我手里的合同跟公司手里的合同不一样，公司手里的合同工资是2500，，我手里合同工资是2800，请问哪个合同有效？公司那份合同是在过了试用期公司闲我活少，把2800的工资改成2500我在上面有签名，而我的这份，公司没有改，我试用期也是2500，就相当于没长工资，过了试用期，请问按哪个合同赔！谁的有效？
4位律师解答
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2015-11-21 21:00:41
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