口头约定三个月试用期，马上三个月了，但一直没签合同，我主动辞职的话工资会有补助嘛
更新时间：2017-05-02 06:46:55人浏览
问题描述：
我在一家私企上班，开始和老板口头约定试用期为三个月，试用期内觉得我不能适应这份工作的话可以随时炒我，但是现在马上三个月了，劳动法上不是说应该在试用期一个月后就签合同嘛。我是8月24日开始上班，现在11月20日了，应该在24左右老板会和我签合同和谈工资。现在我觉得工资太低，想辞职，请问是随时可以走嘛，公司内部有个管理制度，说辞职要提前一周。但公司没跟我签订任何合同，我可以不提前，随时走嘛。工资的话因为开始压了一个月，我现在辞职走的话她什么时候能全部发给我（平常一般是每个月28日左右发工资）。另外，没签劳动合同的话我现在走有什么补助嘛？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
试用期间提前3天申请辞职即可以走人。在办完交接手续后单位应结清工资并出具离职证明。单位应在劳动关系建立之日一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的，自第二个月起需支付双倍工资。如果单位没有支付劳动报酬你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-11-20 21:39:32
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