工伤赔偿需要的赔偿,我需要赔偿吗?

更新时间:2008-12-16 17:52:23人浏览
问题描述:
我是一名鞋厂订单业务,于9/28日来到现在的工厂上班,未签订任何合同.12月10日我做错一张订单,现具体损失是72000元, 但订单上副总跟主任都有签字.我本来于12/6号提出辞职他们也同意我12/30号离职, 但是事情发生后他们不准我离职,并要求我做到年底11/20, 并不付任何工资,现在工厂因怕我自离连工厂大门都不让我出去,事实损失仅为72000.请问他们这样做合法吗?我需要赔偿所有损失吗?我的两个月的薪水都拿不到吗?我30号可以离开工厂吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
(1)如果你存在严重过错或者故意,应当承担赔偿责任,否则这些损失就应当属于公司的经营风险,由公司自己承担。(2)公司限制你人身自由的行为违法,你可以报警。(3)你提前30天通知公司,就可以离职,公司不能限制你。(4)公司应当支付你10月28日到你离职的2倍工资,并交纳社保。
2008-12-16 17:19:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合法,他们没有权利这样拘留你,已经侵犯了你的权利,订单上副总和主任都已经签字,那他们也都有一定的责任,不能让你自己承担所有的赔偿,他们做为领导,更有不可推卸的责任!
2008-12-16 17:52:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果你存在严重过错或者故意,应当承担赔偿责任,否则这些损失就应当属于公司的经营风险,由公司自己承担。公司限制你人身自由的行为违法,你可以报警。公司应当支付你10月28日到你离职的2倍工资,并交纳社保。
2008-12-16 17:28:00
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
订单上副总跟主任都有签字,他们也有责任,你不需要赔偿所有损失!
2008-12-16 16:51:29
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