你们,我在一家厂里上班合同试用期是两个月我现在做了一个月辞职厂里扣我百分之五十工资,之前厂里也有过书面表面试用期辞职扣百分之五十我也签名了,但是劳动法好像是说厂里这样是不合法的,请问我可以要
更新时间:2017-05-06 10:46:08人浏览
问题描述:
你们,我在一家厂里上班合同试用期是两个月我现在做了一个月辞职厂里扣我百分之五十工资,之前厂里也有过书面表面试用期辞职扣百分之五十我也签名了,但是劳动法好像是说厂里这样是不合法的,请问我可以要求厂里要回那百分之五十的工资吗,还有就是当初签合同的时候没有表明工资算法上班几天后才说每个小时11块,不管加班节假日都是11块这笔工资能拿到吗,
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孟翔律师
盟
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无需批准,更不得以任何理由克扣工资,如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2015-11-20 07:26:39
服务地区-广东佛山
你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2015-11-20 06:58:31
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