单位要辞退员工
更新时间：2010-12-15 22:42:45人浏览
问题描述：
本人因下晚班回家时发病,去医院冶疗检查出是脑血管畸形,当时医师说可能要手术,但也可以保守疗法,所以我们就选择了保守冶疗,也就是药物冶疗,所以一直未去上班(给公司写过假条),两个月后我感觉还可以,就去公司找领导,可领导说:"回家等,给你打电话",可等了一个多月,还未来电话通知,可这时病发生了,又去住了一次院,现决定要去手术,可费用太高,一时筹不到那么多钱,就又拖了一段时间,现在公司打电话来说:我长时间不上班,叫我去办手续,我就想请问一下,我病未见好,公司可以解除劳动关糸吗?如果解除劳动关糸,我可以要求补偿吗?.......谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、职工患病在规定的医疗期内的，单位不能与其解除劳动合同。
2、医疗期限为3～24个月：
1）、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2）、实际工年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
3、如果你超过了医疗期限，单位与你解除劳动合同，需要给你经济补偿。
2010-12-15 13:33:42
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