入职时间界定问题
更新时间：2010-12-15 11:57:58人浏览
问题描述：
各位律师 你们好：
我接到上海一家A公司的人事录用通知：“我公司将与您签署起始期间为：2008年3月17日---2008年6月30日的劳动合同,合同满期经主管考核合格后，转往xx集团.上海xx服务有限公司，
由上海xx与您签署自：2008年7月1日---2010年6月30日的劳动合同”.
但在此合同结束后，虽然是跟xx签，却是与另外一家B公司签证合同（期限2008.7.1--2010.6.30），此事也跟A公司人事 领导确认后签了合同
今年6月底又接到与A公司的签订合同，入职时间界定A公司答复“ 08年7月1日与 B公司签署合同，根据公司规定，入职起始时间为，有效合同期限的起始时间；08年7月1日至10年6月30日，不属于 A公司有效合同期限内；故10年7月1日为A公司入职时间。”这样的时间界定让我失去了很多福利，我觉08年3月比较合理
请你帮我对此事指点一下，这个A公司的人事是对此事一直负责的，我想知道，这样的公司规定是否合法，明明是A公司将合同转给外服的，而且08与A公司签的合同难道不是有效合同吗？
麻烦帮忙解答，最好能提供相应的法律规定条文，感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
08年与A公司签订的合同肯定是有效合同，你的工作性质是劳务派遣吧？08年7月1日到10年6月实际工作单位是集团公司而不是B公司，对吗？希望能将情况说明清楚，方便律师给出判断
2010-12-15 11:57:58
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