试用期辞职过后说工作出错要扣工资

更新时间:2010-12-15 13:51:56人浏览
问题描述:
在2010年11月3日进公司工作,试用期也没说多久,就给了个模糊大概是一个月,在当月20号左右要求签署一份合同说盖好章后会给我,但一直未给,在当月30日下午一点左右告知公司要辞职,公司令其隔天给予答复,遂隔天前来办理但因有事未能办理完全,于是在第三天(12月3日)前往,公司说未按员工手册办理要求说是公司辞退并打上旷工三天,在其办好手续只差归还衣服时(就是再过了几天)说是工作出错导致账目少钱要求赔付缺损财务,应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴伟律师
服务地区-江苏无锡
可劳动仲裁!
2010-12-15 13:51:56
李建成律师
服务地区-北京北京
向 劳动监察部门投诉
2010-12-15 12:39:39
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
没有 而且是加班所以事情很多我是做收银的 那天店内活动有收到好多票 所以即使有也不记得了 但是我当时对账是对的
2010-12-14 22:49:07
邹伙发律师
服务地区-北京北京
真的出错了吗
2010-12-14 22:27:31
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