律师:您好!我是一名下岗人员,08年一月,被一家中日合资企业录用为派遣工,派往另一家日资企业做派遣工。现这两家企业间的派遣合同到期,不再续订。而我和派遣单位或用工单位并无任何合同,且养老和医

更新时间:2015-11-18 20:48:18人浏览
问题描述:
律师:您好!我是一名下岗人员,08年一月,被一家中日合资企业录用为派遣工,派往另一家日资企业做派遣工。现这两家企业间的派遣合同到期,不再续订。而我和派遣单位或用工单位并无任何合同,且养老和医保都是自己交的,请问我能要求经济补偿吗?原派遣单位能否以没有合同和养老保险不是他们交的等为由,拒给补偿金,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
2015-11-18 20:48:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,单位不续签的要支付经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁,。
2015-11-18 20:11:53
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