我想问下,给我干活的工人不小心,左手的无名指被机器的皮带搞了下,无名指的上面一截骨折了,她现在都在家休息3个多月了,这个赔偿应该怎么赔
更新时间:2015-11-19 09:55:23人浏览
问题描述:
你好!我想问下,给我干活的工人不小心,左手的无名指被机器的皮带搞了下,无名指的上面一截骨折了,她现在都在家休息3个多月了,这个赔偿应该怎么赔
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素(一)医疗事故等级笔者认为,医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义,因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损害后果进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容:农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的,最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工,如果分辨不清的,可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中左手食指被压伤 厂方要降低赔款被驳回
工作中左手食指被压伤厂方要降低赔款被驳回巩义法院黄芳巩义市回郭镇19岁的真真姑娘等待了半年时间,仍然没能拿到自己原来所在工厂的赔偿金,更另她没有想到的是,5月2
工伤案例
人浏览
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工压掉了指头 要我赔六万
我参观过许多的再生塑料厂,车间里面电线横飞、过道塞满塑料膜、工人穿拖鞋工作、开机岗位空间狭窄、工人在车间吸烟...2000年,因为规模超小,我请了几个附近农村四
劳动法动态
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见骨折类十级:1、牙齿缺失或者折断7枚以上;牙槽骨部分缺损,合并牙齿缺失或者折断4枚以上;2、肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询