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服务地区-安徽合肥
《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，某厂有“推迟发工资的事”，显然违反了《劳动法》的上述规定。，侵害了劳动者的合法权益。向劳动局投诉
2015-11-18 19:25:21
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你好 可以劳动仲裁
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可以投诉或劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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投诉或申请劳动仲裁嘛。
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你好，需要根据实际情况判断
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你好，请问你想咨询什么问题
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你好，你咨询的问题涉及合同纠纷，你可以自己选择当履行合同出现纠纷时，是到仲裁机构申请仲裁还是法院起诉。
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