我们公司是一家物业公司,没有买保险。公司规定的只有两个月产假。我想休完产假就辞职,但是公司说产假的工资是回来上班后两个月才能发放。如果辞职就拿不到产假工资。公司这样做合法吗?我应该怎样维权?
更新时间:2015-11-18 11:52:02人浏览
问题描述:
我们公司是一家物业公司,没有买保险。公司规定的只有两个月产假。我想休完产假就辞职,但是公司说产假的工资是回来上班后两个月才能发放。如果辞职就拿不到产假工资。公司这样做合法吗?我应该怎样维权?另外,我可以提前两个月休产假吗?因为打算辞职,所以想早点休假。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,公司这样做是不合法的。
劳动合同法三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2015-11-18 11:32:18
服务地区-四川成都
1.公司没买社保,违法,可以要求补买;
2.工资无论产假还是平日,都需一月一发,否则就是不合法的;
3.提前休产假,公司肯定不同意的,这个要根据身体状况来。
2015-11-18 11:52:02
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