5位律师解答
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定
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不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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发生争执与冲突，造成对方受伤住院，是否构成刑事犯罪要看对方伤情如何，对方如果是轻伤的话要承担刑责故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。相关法律
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1,首先报警,保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要
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不需要承担任何责任。
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你是雇主，要承担赔偿责任
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您好，不应由公司罚款，公司无罚款权。
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关键看各自的伤害是否悬殊很大，如果对方花费的理疗费多你方5000也就无所谓啦，当然还要看过错大小。
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仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。法
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你好，详细说明情况
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第一次起诉离婚的办理手续：（1）写民事诉讼状。（2）到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续，并提交相关证据材料。（3）法院审查可以立案后，会将诉状副本、
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民事纠纷都可以申请基层人民调解委员会调解处理。如果双方订立了调解协议，该调解协议具有法律效力。当然，这需要调解委员会在调解时是依法调解。你说的文件应当是最高法院
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按调解结果处理，向律师面询
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