由于业绩做不过去年,公司不让我呆在嘉善,让我去杭州上班,我不想去上班,就提出离职,前十天有去上班,后来没有排班,我就回老家去了,想着20号左右回来签离职单,但是今天才知道人事说我没有写离职单

更新时间:2015-11-17 18:12:50人浏览
问题描述:
由于业绩做不过去年,公司不让我呆在嘉善,让我去杭州上班,我不想去上班,就提出离职,前十天有去上班,后来没有排班,我就回老家去了,想着20号左右回来签离职单,但是今天才知道人事说我没有写离职单就给我做了矿工离职,请问这是符合劳动法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,从你所述情况来看,你仅提出口头离职,单位以内部规章制度对你无故不来上班做出旷工辞退处理并无当,建议在当地找律师当面咨询,全面陈述案情,以帮你解决实际问题。
2015-11-17 16:41:43
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果单位没有排班或者没有提供工作条件,不构成。
2015-11-17 18:12:50
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
应该属于旷工,这种情况用人代为可以解除合同
2015-11-17 17:08:53
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你好,从你所述情况来看,你仅提出口头离职,单位以内部规章制度对你无故不来上班做出旷工辞退处理并无当,建议在当地找律师当面咨询,全面陈述案情,以帮你解决实际问题。
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