咨询合同解除的法律问题
更新时间:2015-11-18 07:36:02人浏览
问题描述:
合同解除后,解除前的权利义务怎么处理,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于房屋租赁合同的解除问题
关于房屋租赁合同的解除问题合同必须严守,是合同法上的一项基本原则。但是,当事人可依合同约定或者法律规定而享有解除权,以便从合同的束缚中解脱出来。在房屋租赁合同关
房屋租赁
人浏览
一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:1、当事人约定的解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了如果劳动者用人单位依法签订劳动合同,在劳动合同期限届满后。用人单位可以解除劳动合同,从而于劳动者解除劳动关系,但是应当依照劳动法规定,按劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、既
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除的法律问题,你知道吗
合同法在权利义务终止一章对合同解除的问题共规定了七条,仅仅七条的规定是无法解决司法实践中面临的大量合同解除的案件,这就需要我们对合同解除的内涵有深层的理解与诠释
合同解除
人浏览
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除购房合同的相关法律问题
现在因许多城市房价下跌,一此购房人看到房屋贬值就想找理由解除购房合同,由此引发许多法律问题。中国房产法律事务专业委员会委员,中央电视台CCTV-12《法律讲堂》
合同解除
人浏览
工伤职工,根据不同的伤残等级享受不同的待遇,其中7-10级合同到期终止,用人单位可以不续签劳动合同,劳动者也可以提出者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询