劳动合同到期之后，公司一直不与本人续签劳动合同，请问公司需要给予我什么补偿或赔偿？
更新时间：2010-12-14 20:49:26人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若还有疑问或需帮助，可电话联系，我能助你维权。
2010-12-14 20:49:26
服务地区-广东广州
你好，根据你的情况，你未签订劳动合同已经超过1年，无法请求支付双倍工资差额赔偿，但可以要求签订无固定期限劳动合同，因为你已经递交了辞职书，所以你无法请求经济补偿。但你可以向当地的地税局投诉，请求单位补缴社保费。
2010-12-14 17:22:14
服务地区-广东深圳
没签劳动合同期间2009年4月3日-2010年3月2日支付双倍工资，补交社保2008年到你离职那个月，给予经济补偿金，每年一个月工资，计3个月的工资。
如需帮助，来人来电均可。
2010-12-14 08:45:24
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