工伤一次性就业补助单位多长时间可付
更新时间:2015-11-17 18:10:17人浏览
问题描述:
工伤一次性就业补助单位多长时间可付
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其
工伤伤残赔偿
人浏览
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么计算一次性工伤医疗补助金,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定,职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者经职工本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动关系解除时支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商和仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据公司申请时间确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因故无法提供您原工作岗位和地点,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,您有权要求公司根据医疗机构的证明,为您减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。若公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被诱导签订的合同是可撤销的,我国法律上明确规定了对于合同的签订是需要由双方当事人协商达成一致意见的基础上进行的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职超过一年后,一般情况下员工不能再要求企业支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿通常是在解除劳动合同时支付。若超过一年未提出补偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以去医院问一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询