员工做满了半，刚进公司的时候没签合同，现在公司要我们签合同了，合同日期是9月份开始的，合同上写是试用期三个月，现在公司说试用期没到，没有赔偿金，这可以告他吗？
更新时间：2015-11-16 22:43:12人浏览
问题描述：
员工做满了半，刚进公司的时候没签合同，现在公司要我们签合同了，合同日期是9月份开始的，合同上写是试用期三个月，现在公司说试用期没到，没有赔偿金，这可以告他吗？
1位律师解答
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