劳动待遇纠纷仲裁
更新时间：2015-11-16 21:08:41人浏览
问题描述：
2015年8月5日进入江苏省太仓市一家公司，到现一直没有签订劳动合同书，而且当初口头约定的薪水为15万/年，平时每月支付6500元，剩下的年底一次性发放。现在公司单方面解除劳动合同，理由是：没有请公司领导吃饭。现在在做工作交接，12月5日左右交接完毕。试问：1、是否可以申请仲裁另外6000元/月的工资；2、是否可以申请双倍工资补偿？如果可以，需要提供哪些资料？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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