法定节假日加班工资有包含原来的工资么
更新时间：2015-11-17 00:17:44人浏览
问题描述：
法定节假日加班工资有包含原来的工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班工资的计算
在工作中，加班是常态，根据我国劳动法规定，劳动者加班，用人单位是要支付一定加班费用的，那法定节假日加班工资的计算是怎样的？加班工资什么时候发？针对这几个问题下面
加班费
人浏览
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资有包含原来的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是包含的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经包含了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工在工作时间和工作岗位突发疾病，但抢救时间超过48小时的情况，根据《工伤保险条例》第十五条，确实不直接算作工伤。但员工家属或单位可以尝试从其他角度争取工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需按规定通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内可提前三日、正式期内应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定操作，可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作期间受伤造成的肋骨骨折，工伤赔偿包括医疗费及一次性伤残补助金等。具体赔付细节需要根据伤情、保险条款等来进行处理。为保障您的权益，建议您咨询专业律师或社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工报假账索取两万元，如果其行为严重到给用人单位造成重大损害，或者具有非法占有目的，可能构成犯罪。根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项，严重失职、营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参考实际情况有相关标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生不受劳动法保护，因为实习生还不是真正意义上的劳动者，但是受《民法典》保护。所以为维护权益，要与单位签署实习协议，对于基本报酬、加班报酬等明确进行约定，如单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果电话卡一直你在用，你可以去注销。 如果是公司的电话卡，可以要求公司过户到他人名下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
