劳动用工争议
更新时间：2015-11-16 15:26:07人浏览
问题描述：
用人单位是否可以只签订试用期合同？而且还可以随意更改合同内容
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容由双方协商确定，未协商一致不得随意更改，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-11-16 11:42:01
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
用人单位不可以只签订试用期合同，试用期满，应当签订正式合同。合同内容不得随意变更。
2015-11-16 13:49:11
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