关于职位变动

更新时间:2015-11-16 12:41:38人浏览
问题描述:
本人现在在公司做了十年,线长职位生产部的,所在车间去年九月搬东莞了分公司了,总部在深圳,我没有跟过去,公司的安排是到生产部别的车间做员工,待遇不变,现在合同到期了,公司想绛我为普工,拿普通工人待遇。请问公司这样做违法吗?我该怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高超律师
服务地区-广东深圳
你好,如果公司与您在劳动合同中约定可以进行岗位调整的,公司可以进行进行,但是待遇一般维持不变。您可以与律师联系。
2015-11-16 11:38:46
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以不同意减低待遇。如果公司要终止合同,辞退你,你联系律师依法维权,可以要求赔偿。若有后续问题可电联。
2015-11-16 10:21:56
公司他不想直接辞退我,他想拿掉我的岗位津贴
追问 2015-11-16 10:42:29
张彬律师
服务地区-广东深圳
不合理,你可以拒绝接受,用人单位若因此不与你续签的话,你可以申请劳动仲裁。要求经济补偿金。
2015-11-16 12:41:38
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