我儿子在理发店做学徒，已经做了半年，今天发十月份的工资，然后老板说把十一月这半个月的也一起算给你，你以后不要来了。因为十一月儿子有好几天没去上班，老板说算旷工，有两天是生病的，然后就说十一月
更新时间：2015-11-16 20:22:20人浏览
问题描述：
我儿子在理发店做学徒，已经做了半年，今天发十月份的工资，然后老板说把十一月这半个月的也一起算给你，你以后不要来了。因为十一月儿子有好几天没去上班，老板说算旷工，有两天是生病的，然后就说十一月份的工资不够扣，要在十月份的工资里扣，然后就说按两百一天来扣，就把十月份的工资全部扣了都不够，就扣一百一天，之后就只有一百多块钱，老板大发慈悲给了两百块钱。我去问他原因，他说十一月没工资就要扣十月份的。我说十一月份你已经把他炒鱿鱼啦为什么要扣十月份的。后面他又把十月份的考勤卡找出来说他有几天没打卡也要算旷工，迟到一分钟扣一块，又要扣十月份的工资，十月一号那几天老板说忙，要求提前半小时去上班，他现在说提前去上班是应该的，不应该算钱，该扣钱的还是要扣。他这样做应该吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-16 18:28:40
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