我是一家私营企业上班，公司效益很差，于2015年8月就通知放假，到现在2015年11月都没有任何消息发过来，但是68月的3个月工资一直没发，就这样一直拖着。因为当时没有签劳动合同，但
更新时间：2015-11-16 08:28:11人浏览
问题描述：
您好，我是一家私营企业上班，公司效益很差，于2015年8月就通知放假，到现在2015年11月都没有任何消息发过来，但是6-8月的3个月工资一直没发，就这样一直拖着。因为当时没有签劳动合同，但是之前发工资都是通过银行转账，而且注明了是工资发放的，还有这里的工作群里都有聊天记录，请问需要什么确切的证据才可以申述成功
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
可以把工资卡及银行流水打出来，将聊天记录向劳动仲裁委员会提交，证明与单位存在事实劳动有关系，要求双倍工资赔偿，另补发拖欠工资，要求补办社保，按工作时间要求经济补偿
2015-11-16 08:28:11
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