我现在遇到难题了,我是在小服装厂上班,每月十五号发工资,因为我怀孕了所以十天前辞职,现在身上又过敏严重,可是老板说赶货让20号赶完货才能走,本来今天该发上个月工资的,可是跟我怄气所以都

更新时间:2015-11-15 19:08:51人浏览
问题描述:
你好,我现在遇到难题了,我是在小服装厂上班,每月十五号发工资,因为我怀孕了所以十天前辞职,现在身上又过敏严重,可是老板说赶货让20号赶完货才能走,本来今天该发上个月工资的,可是跟我怄气所以都没发,我该怎么办?要忍着病痛再多做几天吗?感觉没有天理!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,好好沟通。
2015-11-15 19:08:51
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
签订书面劳动合同的,辞职需要提前30天,单位不发工资也是违法的,你可以向劳动监察部门投诉。
2015-11-15 18:14:21
没有合同,只有口头协议,投诉有用吗?要交税吗
追问 2015-11-15 18:29:44
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