我是今年四月二十七日上班工作时,意外摔倒,至使大腿股骨头骨折,五月二十一日出院在家体养,公司一直发着工资,可是到本月发工资时,少发三百五十元,说下个月要停发我的工资请问我该怎么办?
更新时间:2015-11-16 22:34:18人浏览
问题描述:
您好,我是今年四月二十七日上班工作时,意外摔倒,至使大腿股骨头骨折,五月二十一日出院在家体养,公司一直发着工资,可是到本月发工资时,少发三百五十元,说下个月要停发我的工资请问我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作,2007年6月公司通知与其终止劳动关系,戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩,要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《邮政法》第33条规定,邮政企业对于给据邮件丢失、损毁、内件缺少,除了挂号信件、保价邮件和非保价邮包,其他给据邮件,按照国务院邮政主管部门规定的办法赔偿或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局监察大队去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险一次性缴纳条件如下:(1)社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;(2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请二次报销的大病主要包括20种疾病,分别为:儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办,若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面形式离职就是被聘用人员以书面形式写的文字材料,交给聘用单位的辞职报告书。辞职不一定要以书面形式,视情况而定。如果员工在试用期内,辞职是来不需要以书面的形式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于老板不发工资的情况,你有权要求支付。依据《劳动保障法》等相关法律规定,用人单位必须按时支付工资,否则将面临法律处罚。如果老板不发工资,你可以向劳动监察部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税,您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合,可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看,公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询