7位律师解答
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合理,公司有权不再续签,不需要理由。
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你好,要求支付经济补偿.
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你可以获得二个半月底工资补偿。如果与公司协商不成,你可以申请劳动争议仲裁。以上意见,供参考!
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法律分析:领取失业金期间,医保卡会有钱的,因为自己在领取失业金期间,医疗保险是有失业保险基金进行缴纳的,个人是不需要再进行缴纳的,个人账户里面也会每月都有返钱,
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没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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你好需要看具体情况
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1、工资卡里的工资,将会被法院要求银行协助执行,银行将会在为失信人保留必要的生活费用后,将剩余部分划扣到法院指定的账户内。2、法律依据:《最高人民法院关于限制被
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你好,你想去哪个劳务派遣公司
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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