我们厂以前加班费是按两倍计算，现在突然按1.5倍计算，厂里说是按劳动法，
更新时间：2015-11-16 00:47:48人浏览
问题描述：
我们厂以前加班费是按两倍计算，现在突然按1.5倍计算，厂里说是按劳动法，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的追诉期计算标准
在我们现实生活中，当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用，经济迅速发展，人们的生活水平不断提高，伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎
工资
人浏览
劳动法双倍工资的计算标准
在某些情况下劳动者可以享受双倍工资的待遇，法律层面仅规定了支付双倍工资的情形，那劳动法双倍工资的计算标准是如何规定的？哪些情况下单位要支付双倍工资？双倍工资是从
工资福利
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你的叙述是对的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算？加班工资计算公式如下：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规定，二倍也可安排调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班，1.5倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对幼儿园老师没有教师资格证且怀孕的情况，如果老师在试用期内未能取得教师资格证，但表现良好并无严重违规，通常不能辞退。然而，若该老师不符合录用条件或有严重违反规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意旷工的处理办法，具体如下：1、协商。用人单位可以先和劳动者通过协商的方法处理；2、用人单位和劳动者无法达成一致意见的，那么劳动者可以向用人单位所在地的人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司提供劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
