我在一工厂打工,因工资问题跟车间管理人员发生口角,因一时冲动拿刀将车间管理人员砍伤,请问怎样处理…?第一,管理人员没有按照劳务合同发放工资,私自克扣我的工资。第二,发生口角时,因为我语言攻击

更新时间:2015-11-15 05:21:10人浏览
问题描述:
我在一工厂打工,因工资问题跟车间管理人员发生口角,因一时冲动拿刀将车间管理人员砍伤,请问怎样处理…?第一,管理人员没有按照劳务合同发放工资,私自克扣我的工资。第二,发生口角时,因为我语言攻击比较厉害,从而导致管理人员先对我产生肢体冲突。问:这算不算自卫或正当防卫…如何把损失降到最低,完美处理…
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
看对方伤势如何,确定行为性质。
2015-11-15 05:21:10
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
不算正当防卫,构成轻伤三年以下有期徒刑
2015-11-14 23:04:17
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