公司有一名员工,试用期两个月,现在刚过一个月,老板对她的工作不是很满意,想辞退她,她自己也感觉到了,然后在还没有找她谈之前就主动说自己已经怀孕了(入职时口头说两年内不怀孕),现在怀疑她是故意

更新时间:2015-11-15 16:08:33人浏览
问题描述:
公司有一名员工,试用期两个月,现在刚过一个月,老板对她的工作不是很满意,想辞退她,她自己也感觉到了,然后在还没有找她谈之前就主动说自己已经怀孕了(入职时口头说两年内不怀孕),现在怀疑她是故意的,随便找个单位入职然后怀孕,请问这样的情况公司是否可以在试用期内辞退她?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
试用期要根据录用条件的约定,才能解除。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-11-15 16:08:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期不合格可以解除的,怀孕不是免死金牌。
2015-11-14 18:10:28
王志童律师
服务地区-上海上海
试用期要根据录用条件的约定,才能解除,或者根据劳动法的规定解除。此类案件有违法解除劳动合同的风险建议
2015-11-14 17:05:51
任涌律师
服务地区-上海上海
一般不可以,法律风险很大
2015-11-14 16:17:57
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