工厂最近罚款严重，上班玩手机500元，下班后不在吸烟区抽烟500，上夜班打瞌睡l00，不知是否合法
更新时间：2019-03-01 02:38:43人浏览
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工厂最近罚款严重，上班玩手机500元，下班后不在吸烟区抽烟500，上夜班打瞌睡l00，不知是否合法
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2019-03-01 02:38:43
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中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2018-05-12 23:44:41
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到劳动监察大队举报
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不合法，但建议要严格遵守用人单位的规章制度。
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不合理。可在律师帮助下通过法律途径处理、依法维权，要求补足工资，并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
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你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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