公司要裁员，我是孕妇公司要裁我，但又不想赔偿太多，只肯给4000。我现在工作两年还有一年合同到期，工资4200。我应得到多少赔偿金是合理的
更新时间：2015-11-13 21:21:01人浏览
问题描述：
公司要裁员，我是孕妇公司要裁我，但又不想赔偿太多，只肯给4000。我现在工作两年还有一年合同到期，工资4200。我应得到多少赔偿金是合理的
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好！。按照我国劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当当要求支付赔偿金。
您的这种情况公司至少要赔您四个月的工资。其次，你有无加班之类的证据，如果有可主张公司一并补偿。
2015-11-13 10:05:40
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