甲乙两家公司，同行业。A候选人。A在甲公司就职，现在希望离职入职乙公司，但是A与甲公司签有竞业协议，而且如果A离职，甲公司一定会执行竞业协议。此情况下，为了规避违反竞业协议下的巨额补偿，A与
更新时间：2015-11-13 06:50:13人浏览
问题描述：
甲乙两家公司，同行业。A候选人。A在甲公司就职，现在希望离职入职乙公司，但是A与甲公司签有竞业协议，而且如果A离职，甲公司一定会执行竞业协议。此情况下，为了规避违反竞业协议下的巨额补偿，A与一家小公司丙签劳动合同，依然去乙公司上班，但在丙公司上班。然后丙公司与乙公司签订协议，按期获取用以支付A的薪酬和发生工伤等意外时需支付的赔偿。请问A以及丙公司，如何做，可以最小化风险，甲和乙公司应该如何做会保障自己利益
4位律师解答
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