试用期后提出离职,有15天加班要休,公司提出其它按事假算合理吗?

更新时间:2015-11-13 06:54:41人浏览
问题描述:
试用期后提出离职,有15天加班要休,公司提出其它按事假算合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按照合同约定处理,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询
2015-11-12 21:48:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,需要根据合同约定协商解决。
2015-11-13 06:54:41
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以向单位主张加班费。
2015-11-12 23:07:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以要求公司支付加班费。
2015-11-12 21:08:19
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