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劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看你们的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,1是最后不能低于当地最低工资水平。2是每个月工资不能扣到超过原本工资的
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您好,可以到劳动监察部门投诉解决。
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应当少发一天工资,同时公司涉嫌违法解除劳动合同,应支付经济赔偿。具体情况可以和我联系。
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法律分析:可以进行补缴,到当地社会保障局进行补缴即可。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位
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辞职是在试用期的,老板不批,可以在试用期内提前三日通知用人单位,此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议
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您好!您可以去医院问一下。
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