2位律师解答
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一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言,一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中五级12个月,六级10个月,七级8个
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一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
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![北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/5.jpg)
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定,五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付
工伤伤残赔偿
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工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工
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你好,除去住院治疗或停工期间的相关待遇,如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等,单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准,有部分是按你的
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根据你的实际工资计算
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各地标准不一,到 当地 人力资源和社会保障局 查询 参考 工伤保险条例
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委托律师代理,申请劳动争议仲裁。
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离职时间可要求够公司支付就业补助金和医疗补助金
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辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
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交了社保不一定影响应届生身份。具体是否影响需根据具体情况判断。若影响就业或相关权益,建议咨询专业机构。
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工钱要不回来且没有合同的,劳动者可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据,来与单位协商,要求其支付工钱;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲
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医疗保险退休后不会返还,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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合同到期后一般不会自动续签。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同到期时权利义务终止。若需续签,应协商并重新签订合同。不及时处理可能导致合同关系不明确,产生纠纷
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您好,建议协议约定清楚
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您好!先了解下拖欠工资的详细情况。
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您好,先了解下具体情况
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