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工伤死亡赔偿跟是否缴纳工伤保险没有任何关系，只要是因工死亡，就可以得到赔偿，唯一不同的是缴纳保险的有工伤保险基金承担赔偿，没交保险的，有单位承担赔偿；如果用人单
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黑龙江省：职工工伤认定办法
【事项名称】企业职工工伤认定【办理机构】市劳动和社会保障局【办理条件】一、认定工伤条件：1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2)工作时间前后在
工伤认定办法
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤
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关于交通事故导致工伤事故的赔偿问题当事人，是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。②适用法律不同工伤事故赔偿属于劳动法规定的工伤保险责任范畴
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劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省
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咨询劳动局
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八级，具体需要法医确定，索赔金额与本人工资及劳动能力等级鉴定有关，必须在一年内申请工伤认定，如果需要可以致电本律师。
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未签署合同导致的工伤，可通过考勤记录、社保缴费记录、工资支付凭证等证明劳动关系，进而申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
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可以报销。其中报销比例是：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。城镇职工在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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调离本职工作并降薪需与劳动者协商一致，否则劳动者有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需遵循协商一致原则，单位单方面重大调整岗位可能违法，应支付赔
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工龄没补上确实可能影响退休。工龄的长短直接关系到退休后养老金的领取额度。如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，工作年限满十年是退休的必要条件之一
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法律分析：农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的，报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的，报销70%;3、20
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退费金额需依据合同约定，扣80%可能不合理。根据《民法典》规定，合同内容应明确，包括退费条款。如合同无约定或扣费过高，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
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