我们厂没事做就放假,有事就天天加晚班,一个月放七八天,放假又没钱,想辞职上面的管理也不签字,说你只能自离,好的人都不想做了,但又不想自离。这样违反劳动法吗?
更新时间:2015-11-11 18:16:50人浏览
问题描述:
我们厂没事做就放假,有事就天天加晚班,一个月放七八天,放假又没钱,想辞职上面的管理也不签字,说你只能自离,好的人都不想做了,但又不想自离。这样违反劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-11 18:16:50
![蒋四清律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/jsq120216_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
您好!如果超时非自愿加班可以向用人单位提出;放假事宜需要具体分析;另外,如想辞职,按照用人单位流程申请后,到期即可离职!如不清楚,可进一步电话咨询!
2015-11-11 15:31:18
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你好,可以依法离职,具体建议来电咨询!
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