6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
1、工伤认定前的医疗费用，先由用工单位垫付，认定工伤符合医疗规定后的费用，从工伤保险基金中支付。（未办理工伤由企业支付）
2、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间的工伤待遇费用由用人单位负担。
就医补助：住院伙食补助，按因工出差伙食补助标准70%（ /月），由单位报销；外地就医的路费，由单位按因工出差标准报销。
停工留薪期费用：停工留薪期间（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月）护理费（ /月），工资福利（ 元/月）及陪护费（ /月）。
解除劳动关系的：一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由本人提出，职工与用人单位解除劳动关系，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的才能支付。1.（市上年度社平工资8个月+2.市上年度社平工资10个月
2010-12-10 16:17:05
服务地区-辽宁营口
十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2010-12-10 15:51:10
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