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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明
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员工申请工伤认定应该在当地劳动行政部门进行申请,依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
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交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定
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算工伤.
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可以的
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你好, 对认定不服的可以起诉。
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你好,建议你当面咨询。
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法律分析:被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根
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法律分析:员工无故离职,公司可以要求赔偿,具体如下:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定;3、对生产、经营和工作造
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你好,具体是什么情况呢
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全天24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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嗯,这个如果你负这个刑事责任的话,单位是可以辞退你的。
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您好 当用人单位违法解除劳动合同时,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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你这个鉴定的结果是法院指定的吗?
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劳动问题,方便电话沟通吗?
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