在长沙县要去哪里领劳动合同

更新时间:2015-11-10 10:15:48人浏览
问题描述:
我们公司是新开的现在要和员工签劳动合同顺便买社保哪里去弄劳动合同啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕帅律师
服务地区-湖南长沙
可委托律师拟一份
2015-11-10 10:15:48
曾德旺律师
服务地区-湖南长沙
劳动合同由专业律师提供
2015-11-10 09:33:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结婚证在哪里领
结婚证在哪里领
结婚是我们每个人都十分重视的一个事情的,结婚证就是登记结婚的一个重要证明的,对于结婚证是需要去往相应的机构进行办理的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为
结婚证
人浏览
参考法律条文:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省劳动合同
广东省劳动合同
甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________名称:_________姓名:_________法定代表人(主要负责人):________
劳动合同范本
人浏览
领失业金:1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
健康证哪里办
健康证哪里办
健康证在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构办理。根据《公共场所卫生管理条例》第七条
产品质量
人浏览
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。根据《劳动合同法》规定劳动合同的成立需要以下条件:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动纠纷
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同工不同酬去哪里举报
同工不同酬去哪里举报
同工不同酬可以先和公司协商,协商不成可以去公司所在地劳动行政部门举报,情况属实由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东职工劳动合同
广东职工劳动合同
使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理
各省市劳动合同
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
湖南省劳动合同
湖南省劳动合同
湖南省劳动合同湖南省劳动合同甲方(用人单位)名称:_______________________________________??地址:___________
各省市劳动合同
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厦门劳动合同
厦门劳动合同
甲方:_______________________________单位性质:___________________________法定代表人或主要负责人:__
其它劳动合同
人浏览
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
以下是劳动合同必备条款,你可以参考。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议和劳动合同的区别
三方协议和劳动合同的区别
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方
合同纠纷
次播放
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询