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答:《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
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不可以的。。。
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首先,你要拿出证据证明你是1999年到单位上班的。如果没有签订劳动合同的话,还可以主张11个月的工资,加上你14年的工龄,大概在23个月的工资左右的赔偿
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合同期满,合同终止。劳动者提出不续签,不支付经济补偿金。
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1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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即使只工作了三天,也是有工资的。根据劳动法相关规定,一旦开始工作,就与用人单位建立了劳动关系,理应获得相应的工资。如果用人单位没有支付工资,你有权利要求支付,并
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你好,正式员工你只需要提前一个月提交离职申请
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你可以自己问社保中心。由他们给你答复
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你好,你这个案件可以做
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